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SILOGE, Société Immobilière du Logement de l'Eure
Avis à toutes et tous, les métiers du logement aidé vous ouvrent leurs portes le temps d’une campagne de présentation des nombreuses et passionnantes missions qui bercent notre quotidien.
La question de l’attractivité des métiers du secteur HLM et du recrutement de nouveaux collaborateurs est un sujet de préoccupation pour les professionnels du logement social. C’est pourquoi l’Union Sociale pour l’Habitat (USH) a décidé de réaliser une campagne pour mettre en lumière le quotidien des femmes et hommes déjà impliqués dans l’accès au logement pour tous.
Dix-sept vidéos forment la série « Et si on travaillait ensemble ? » avec les témoignages de nombreux métiers du secteur : un responsable innovation, une chargée d’attribution, une comptable généraliste et syndic, un chargé d’accueil, une responsable de mission sécurité, une responsable de copropriété, etc… L’occasion de découvrir leur quotidien mais aussi leurs parcours et leurs formations.
Retrouvez les vidéos sur le YouTube de l’USH -> ici
Empathie, adaptabilité, optimisme et esprit d’équipe sont des valeurs qui vous touchent particulièrement ? Alors vous détenez toutes les qualités pour rejoindre le secteur du logement aidé et SILOGE !
Travailler chez SILOGE, c’est faire partie d’une aventure passionnée au service du bien-être collectif et de la relation client, dans une ambiance stimulante et résolument humaine. Fidèle à ces valeurs, fière de ses racines rurales, SILOGE cultive à chaque moment une dimension humaine qui vise à respecter l’individu, à préserver son environnement, à développer son territoire, à concilier intérêt individuel et collectif dans le seul but de construire un mieux-vivre ensemble.
La qualité de vie au travail est une préoccupation que nous mesurons annuellement et pour laquelle nous œuvrons continuellement, notamment à travers la rémunération et des avantages sociaux. Le secteur du logement aidé permet également d’équilibrer l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle.
Parce que le développement des compétences est un facteur d’enrichissement personnel et professionnel pour les collaborateurs, nous poursuivons depuis plusieurs années une politique de formation volontariste et ambitieuse. Aussi, nous misons fortement sur la mobilité interne, en accompagnant les collaborateurs dans leurs changements de poste.
Vous êtes séduits ? Rendez-vous -> ici
